Kuruluşlarda Değerli Performansın Bileşenleri ve Süreçleri: İnsan Performans Teknolojisi Yaklaşımı Eğitimi
Bu eğitim, kuruluşlardaki performans problemlerini doğru bir şekilde teşhis etmek, performans sorunlarının temel nedenlerini belirlemek, iş hedefleri ile uyumlu, uygun maliyetli, kanıta dayalı, sürdürülebilir çözümler belirlemek, tasarlamak, geliştirmek, uygulamak ve değerlendirmek için sistemsel ve sistematik İnsan Performans Teknolojisi süreçleri ile ilgili katılımcıların bilgi ve becerilini geliştirmeyi ve yeterliliklerini artırmayı hedeflemektedir.Teknolojik ve ekonomik sistemlerin hızla değişmesi ve gelişmesi kuruluşlardaki örgütsel karmaşıklığı artırmakta, bu doğrultuda beşerî sermaye yönetimini zorlu ve rekabetçi örgütsel taleplerle sistemsel olarak uyumlu hale getirme ihtiyacını da tetiklemektedir. Kuruluşların en büyük bileşenlerinden birisi insan kaynağıdır ve genellikle en büyük varlıklarını oluşturur. Bu nedenle bu kaynağın, kuruluşun performansına olan etkisi yadsınamayacak derecede önemlidir. Kuruluşlardaki performans problemlerinin temel nedenleri çalışanların bilgi ve beceri eksikliğinden ziyade genellikle çok boyutludur. Dolayısı ile kuruluşlardaki bireysel performans, içinde bulunduğu daha büyük kurumsal ve süreç sistemlerinden ayrılamaz ve bu sistemler çalışanın performansını neredeyse her zaman olumlu ya da olumsuz yönde etkiler. Bu nedenle kurumlardaki performans problemlerini belirlemek ve çözüme kavuşturmak bütüncül bir yaklaşımı gerektirmektedir.
