Sosyal beceriler, iletişimi güçlendirmek, başarılı ilişkiler kurmak, hem kişisel hem de profesyonel başarı elde etmek için gereklidir. Özellikle yapay zekânın etkisinin arttığı bir dönemde insan olmanın avantajlarını ön plana çıkarmak, teknik becerilerle birlikte sosyal becerilerin geliştirilmesini daha da önemli kılmaktadır. Günümüz iş dünyasında benzer teknik yeterliliğe sahip adaylar arasında fark yaratan bu beceriler, teknik yetenekleri tamamlar ve yüksek değer görür. Bu nedenle, sosyal becerilerin geliştirilmesine yatırım yapmak, çalışanların başarısı ve sürdürülebilir gelişimi açısından kritik önemdedir.

Bu ihtiyaca yanıt olarak geliştirilen Sosyal Beceriler Eğitimi programı, akademik temellere dayalı ve uygulamaya dönük beceri geliştirme fırsatları sunar. Çok disiplinli ve uygulama odaklı bir yapıyla tasarlanan program, katılımcıların bireysel potansiyelini açığa çıkararak kişisel ve profesyonel becerilerini güçlendirmelerini; yenilikçi ve stratejik bir bakış açısıyla değer yaratmayı öğrenmelerini sağlar. Yeni beceriler kazandırma ve mevcut yetkinlikleri geliştirme süreçlerini destekleyen bu program, yenilikçi düşünce tekniklerini iş süreçlerine entegre edebilecek uygulamalar sunarak hem bireyin gelişimini hem de kurumsal başarıyı pekiştirir. Böylece katılımcılar, geleceğin gerektirdiği bilgi, beceri ve yetkinliklere sahip, uyumlu, etkili ve yenilikçi profesyoneller olarak iş dünyasında rekabet avantajı elde ederler.

Program aynı zamanda üniversitemizin dış paydaşlarla iş birliğini güçlendirerek bölgesel ve ulusal kalkınmaya katkısının artırmasına hizmet eder. Bunun yanı sıra, üniversitemizin topluma ve küresel gelişmelere uyum sağlayan, rekabetçi ve yenilikçi ve yaşam boyu öğrenmeyi destekleyen imajını pekiştirir.

Hedef: Katılımcıların duygusal olgunluk, dayanıklılık ve uyumluluk becerilerini geliştirmelerini; takım dinamikleri ve işbirliği konularında sorumluluk ve sahiplenme bilinci kazanmalarını; ayrıca liderlik ve yenilikçi yaklaşımları benimseyerek stratejik, kapsayıcı ve gelişim odaklı düşünme yetkinliklerini güçlendirmeleri beklenmektedir.

Kazanımlar:

Eğitim sonunda katılımcılar

• zor durumlar ve kişilerarası etkileşimlerde tepkilerini uygun biçimde yönetebilmek ve eleştirileri yapıcı şekilde değerlendirebilmek için gerekli beceri ve stratejileri geliştirebilecekler.
• düşünce kalıplarını yeniden yapılandırarak yılmazlık için gerekli stratejileri kavrayacaklar; stres yönetimi, uyumlanma ve esneklik becerilerini geliştirerek değişen ve beklenmeyen koşullara uyum sağlayıp zorluklarla mücadele etme süreçlerini daha etkili yönetebilecekler.
• takım içinde sorumluluk alarak ve kolektif hedeflere sahip çıkarak etkili işbirliği sergileyebilecek ve hesap verebilir davranışlar gösterebilecekler.
• durumsal, stratejik ve kapsayıcı liderlik becerilerini kullanarak kararlar alabilecek; yenilikçi ve gelişim odaklı yaklaşımlar sergileyebilecekler.
• bireysel gelişim hedeflerini belirleyip bu hedefler doğrultusunda ilerleyerek hem kendi gelişlerine hem de bulunduğu ortamların birlik ve verimliliğine katkı sağlayabilecekler.