'Madencilikte Süreç Farkındalığı ve Yönetimi Sertifika Programı'nın en genel amacı, hızla gelişerek değişen madencilik koşullarına uygun çalışma ve iş koşullarının, harici ve dahili parametreler ile çalışanlara tanıtılması, kuruluşların iş yapma kültürü ve verimliliklerinin geliştirilmesidir. Bu amaç, bilhassa üretim ve üretimi destekleyici çalışmalarda aktif görev alan çalışanların kuruma bağlılıklarının ve iş aidiyetlerinin geliştirilmesini ve bu bağlamda maden sahası içerisindeki süreçlerde teorik, yönetimsel, sosyolojik ve psikolojik bakış açılarının kazandırılmasını gerektirir. Bu işlevi ile ‘Sertifika Programı’nın amacı, madencilik ile ilgili güncel teknik, ekonomik ve yasal hususlar ışığında ve kuruluşların iş yapma kültür ve dinamiklerini göz önüne alarak, çalışanlarının iş verimliliği farkındalık ve vizyonlarını geliştirmektir.
Bu sertifika programı kapsamında, ikincil bir amaç olarak, kurum ve kuruluşların yerel istihdam ve işe alım süreçlerine destek bir program yürütülebilir. Farklı eğitim seviyesi ve teknik donanıma sahip madencilik harici bireylerin algılama, yorumlama ve analitik zekâ gibi yönleri verilecek eğitim ve eğitim sonrası sınav ile birlikte değerlendirilebilir. Böylelikle, kişilerin ilgili kurum/kuruluşun iş yapma kültürüne ve madencilik faaliyetlerine uygunlukları tespit edilebilir.

 Eğitmenler ve talep eden kurum/kuruluş arasında sağlanacak mutabakat neticesinde eğitim tarihleri belirlenecektir.

Eğitmenler ve talep eden kurum/kuruluş arasında sağlanacak mutabakat neticesinde eğitim tarihleri belirlenecektir.

24 saat

Eğitim dili Türkçe'dir. Eğitim materyalleri Türkçe'dir.

1. Dört gün olarak öngörülen eğitimin ilk üç gününün sonunda, her birinin değerlendirme ağırlığı %15 olan üç adet ‘test’ gerçekleştirilir.
2. Programın son günü (dördüncü gün), her konunun kredi sayısınca (toplam 24 soruluk) ve değerlendirme ağırlığı %55 olan bir 'test' uygulanır.
3. Toplam sınav puanı 50 ve üzeri olan katılımcılara 'Sertifika', bu puanın altında kalanlara 'Katılım Belgesi' verilir.
4. Sertifika sınavına girebilmek için programda toplam süresinin en az %75’ine (18 saat) devam etme koşulu aranır.
5. Sınavda başarısız olanlara sonraki programın bitimindeki sınava girme hakkı verilir.

Doç. Dr. Onur Gölbaşı (Program Koordinatörü), ODTÜ Maden Mühendisliği Bölümü, E-posta: golbasi@metu.edu.tr

Prof. Dr. Naci Emre Altun, ODTÜ Maden Mühendisliği Bölümü, E-posta: ealtun@metu.edu.tr

Doç. Dr. Mustafa Erkayaoğlu,  ODTÜ Maden Mühendisliği Bölümü, E-posta: emustafa@metu.edu.tr

Dr. Şafak Öz Aktepe, İstanbul Bilgi Üniversitesi, E-posta: safak.aktepe@gmail.com

TR  

1. Madencilik Kültürü ve Dünyada Madencilik
2. Madencilik ve Bağlı Oldukları Yasal Mevzuatlar Hakkında Genel Bilgiler
3. Madencilik ve İş Güvenliği Kültürü
4. İş Güvenliği Uygulamaları ve Süreçlere Etkisi
5. Madencilik Süreçleri Hakkında Genel Bilgilendirme
6. Çalışma Psikolojisi, Çalışma Sosyolojisi ve Çeşitlilik Yönetimi
7. Maden Departmanı Akış Şeması ve Diğer Bölümlere Etkisi (Jeoloji Çalışmaları)
8. Maden Departmanı Akış Şeması ve Diğer Bölümlere Etkisi (Planlama Faaliyetleri)
9. Maden Departmanı Akış Şeması ve Diğer Bölümlere Etkisi (Operasyon Faaliyetleri: Delme, Patlatma ve Raporlama)
10. Maden Departmanı Akış Şeması ve Diğer Bölümlere Etkisi (Operasyon Faaliyetleri: Yükleme, Nakliye ve Bakım-Onarım)
11. Cevher Mineralojisi
12. Altın Cevherlerinin Mineralojisi
13. Cevher Hazırlamada Liç
14. Oksitli ve Sülfürlü Altın Cevherlerinin Prosesi ve Altın Kazanımı
 

ENG

1. Mining Culture and Mining Operations Worldwide
2. General Information on the Mining-Related Legislations
3. Safety Culture in Mining
4. Occupational Health and Safety Applications and Their Effects on the Mining Activities
5. General Information on the Mining Activities
6. Psychosocial Considerations and Diversity Management in Mining Industry
7. Workflow of the Mining Department and Its Interaction with the Other Departments (Geology)
8. Workflow of the Mining Department and Its Interaction with the Other Departments (Production Planning)
9. Workflow of the Mining Department and Its Interaction with the Other Departments (Operation: Drilling, Blasting, and Reporting)
10. Workflow of the Mining Department and Its Interaction with the Other Departments (Operation: Loading, Hauling, and Maintenance)
11. Ore Mineralogy
12. Mineralogy of Gold Ores
13. Leaching in Mineral Processing
14. Processing and Recovery of Oxide and Sulfide Gold Minerals